Trabajadores IMSS
Hay diversas situaciones que provocaron el cambio de la Ley del IMSS a la Ley del IMSS de 1997. Situaciones como el incremento promedio de esperanza de vida de los mexicanos (59 años en 1960 a 80 años para 2030) o la disminución de las tasas de natalidad (de 6.8 en 1970 a 3.4 en 1990), que generaron preocupación por la insostenibilidad del sistema de pensiones. Ya que, éstas situaciones suponen un crecimiento desproporcionado de los pensionados respecto a la población económicamente activa. Esto provocó que la Ley del Seguro Social sufriera importantes cambios en lo referente al esquema de pensiones. Mientras que con la Ley de 1973, el financiamiento de las pensiones provenía de las cuotas de los trabajadores en activo. Con la nueva Ley de 1997 se estableció que el sistema sería autofinanciable. Por tanto, los recursos vendrán de la administración de los recursos que cada trabajador tenga en su cuenta individual.
Ley del IMSS de 1973.
A continuación conoceremos las características y los requisitos que hay que cumplir en la Ley del IMSS de 1973. Para cotizar bajo la Ley del IMSS de 1973 debes de cumplir los siguientes requisitos:
- Haber empezado a cotizar antes el IMSS antes del 1 de Julio de 1997.
- Tener un mínimo de 60 años de edad.
- Contar como mínimo con 500 semanas cotizadas reconocidas ante el IMSS.
Cuando hayas cubierto los requisitos y te sea autorizada la pensión, es el Gobierno Federal a través del IMSS el que calculará tu pensión, según tu salario promedio de los últimos cinco años y la edad al momento del retiro. También será el encargado de pagar tu pensión. Hay que tener en cuenta que para el cálculo de la pensión con la Ley de 1973 se realiza con base al salario promedio de los últimos cinco años, pero existen otros factores adicionales para su determinación. Los factores para determinar el monto de la pensión en la Ley del IMSS de 1973 son los siguientes:
- Promedio salarial últimas 250 semanas cotizadas: este promedio se utiliza para determinar la base para los factores que explicaremos a continuación. Por tanto, es importante que el salario base de los últimos cinco años sea el más alto posible.
- Cuantía básica. La cuantía básica corresponde a un porcentaje del salario promedio. Para conocer este porcentaje debemos revisar la tabla establecida en el artículo 167 de la Ley del SS de 1973.
- Incremento anual: Éste incremento se genera si tenemos semanas adicionales a 500. A más semanas cotizadas mejor será nuestra pensión.
- Asignaciones familiares: las asignaciones familiares también aumentan el importe de la pensión.
Además, tienes derecho a disponer en una sola exhibición de los recursos de retiro 97, retiro 92 y vivienda 92. Y por último, los recursos correspondientes al nuevo sistema de pensiones, que están en tu afore, se remitirán al Gobierno Federal para el sea el IMSS el que pague tu pensión.
Características:
Asignaciones familiares: Si.
Pago adicional de aguinaldo equivalente a un mes de pensión: Si.
Duración de pensión: Vitalicia.
Pensión de viudez: Si.
Actualización de la pensión: Anual conforma a la inflación.
Ley del IMSS de 1997.
A continuación conoceremos las características y los requisitos que hay que cumplir en la Ley del IMSS de 1997. Para cotizar bajo la Ley del IMSS de 1997 debes cumplir los siguientes requisitos:
- Haber cotizado un mínimo de 1.250 semanas de cotización.
- Tener 60 a 65 años.
- Tener los derechos vigentes.
En este caso, en la Ley del IMSS de 1997 el pago de la pensión será a través de una aseguradora o Afore. La cantidad que recibas dependerá del monto que tengas acumulado en la cuenta individual que administra tu fondo. Por tanto, perderás tus aportaciones anteriores a 1997.
Características:
Asignaciones familiares: Si.
Pago adicional de aguinaldo equivalente a un mes de pensión: No.
Duración de la pensión: Renta vitalicia o Dependiendo del cálculo inicial de esperanza de vida del asegurado.
Pensión de viudez: Según elección de retiro.
Actualización de la pensión: Según elección de retiro.
*PUNTO IMPORTANTE DE REFLEXIÓN*
HAY DOS TEMAS QUE SE PUEDEN CONSIDERAR OBLIGATORIAS EN EL TRANSCURSO DE LA VIDA Y QUE NOS PUEDEN DAR TRANQUILIDAD EN EL MOMENTO QUE SE ESTA DISFRUTANDO LA ETAPA DE PENSIONADO.
- LA CLÁSICA QUE ES LA EDUCACIÓN DE LOS HIJOS.
- Y LA SEGUNDA QUE ES IGUAL O MÁS IMPORTANTE. SER ADULTOS MAYORES INDEPENDIENTES ECONÓMICAMENTE, NO DEBEMOS HEREDAR A LOS HIJOS LA OBLIGACIÓN DE AYUDARNOS ECONÓMICAMENTE, NO PODEMOS COARTAR SU LIBERTAD FINANCIERA, NO SABEMOS SI LAS CONDICIONES ECONÓMICAS DE ELLOS LES PERMITAN BRINDARLES TODO EL APOYO NECESARIO. OTÓRGUENLES LIBERTAD FINANCIERA EN SU VIDA Y PODRÁN GOZAR SU VEJEZ PLENAMENTE.
NO DEBES DELEGAR TU RESPONSABILIDAD, ES TU OBLIGACIÓN HACERTE RESPONSABLE DE TUS DECISIONES QUE TOMES HOY PARA DISFRUTAR TU RETIRO, TEN LA PREVISIÓN DE AHORRAR PARA ASEGURAR TU FUTURO ECONÓMICO, NADIE TE PUEDE GARANTIZAR QUE LAS FUTURAS CONDICIONES LABORALES, ECONÓMICAS Y SOCIALES DE HOY SEAN LAS MISMAS EN EL FUTURO PARA TI Y PARA TUS SERES QUERIDOS.
GOZA DE LOS BENEFICIOS FISCALES POR LOS PLANES PERSONALES DE RETIRO.